Отмар Сафнауэр объяснил, что пошло не так в «Альпин».

«Некоторые вещи пошли не так в «Альпин». Одна из них заключалась в том, что я не контролировал всю команду. Я сразу же понял, что отдел кадров не отчитывается перед мной, а отчитывается через Францию, финансовый отдел не отчитывается перед мной, а отчитывается через Францию, отдел связей не отчитывается перед мной, маркетинговая группа тоже. Я знал, что это станет проблемой. Перед тем, как занять должность, говорилось, что все отчитываются передо мной. Я пришел, и все оказалось не так. Звучали предположения, что нужно изменить корпоративную культуру таким образом, который я не считал правильным. Знаете, я понимаю, как менять корпоративную культуру так, чтобы возникла культура победителей, безопасная среда с психологической точки зрения – все, о чем я говорил, что собирался сделать», - сказал руководитель.

«Они хотели, чтобы корпоративная культура изменилась по-другому – хотели избавиться от некоторых людей, которые работали хорошо и были в команде долгое время. Я подумал: «Что ж, если избавляешься от людей, которые здорово работают, ты посылаешь сигнал: «Работай хорошо и будешь уволен». Это не та культура, которая тебе действительно нужна, поэтому я отказался», – поведал Отмар